Corso per Datore di Lavoro – E-learning

Corso per datore di Lavoro

Il percorso formativo è rivolto a tutti i Datori di Lavoro.
Per datore di lavoro si intende il soggetto che instaura il rapporto di lavoro con i dipendenti oppure, in base all’organizzazione aziendale, la persona che ha la responsabilità della struttura o dell’unità produttiva, esercitando i poteri decisionali e di spesa.
L’obbligo di formazione in materia di sicurezza per tutti i Datori di Lavoro è una delle principali novità introdotte dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025.
Il corso online è pensato per fornire le conoscenze giuridiche, gestionali e organizzative per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

La durata complessiva del corso è di 16 ore.

OBIETTIVI DEL CORSO

• far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;

• far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;

• illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;

• far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;

• illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

CONTENUTI

All’interno del corso verranno trattati i seguenti argomenti:

Modulo giuridico-normativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Organizzazione e gestione della SSL

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
• rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
• La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
• sorveglianza sanitaria;
• informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
• vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

180,00 € + IVA  per associati a Confcooperative e per associati a Federazione del Nord Est

207,00 € + IVA  per non associati a Confcooperative e per non associati a Federazione del Nord Est

ISCRIZIONI

Per iscriversi:

1. Compilare il modulo online
2. Inviare copia del versamento tramite bonifico bancario intestato a Irecoop Veneto – Banca Etica

IBAN: IT74P0501812101000011155132
Causale: E-LEARNING + Codice Fiscale dell’impresa

Le credenziali verranno inviate dopo la ricezione del pagamento. Il corso deve essere completato entro 3 mesi dall’attivazione.

REQUISITI PIATTAFORMA

La piattaforma e-learning utilizzata da Irecoop Veneto è conforme ai requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Garantisce:

• Monitoraggio continuo dell’apprendimento
• Assistenza e accessibilità
• Test di verifica e valutazione
• Percorso didattico obbligato e tracciato

Possibilità di ripetere parti del corso e stampare i materiali

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PER INFORMAZIONI
Irecoop Veneto | tel 049 80 76 143  | e-mail sicurezza@irecoop.veneto.it

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